Позицията на БНД за:

Бонуси в бюджетната сфера

В последната седмица публичност добиха високите бонуси към заплатите на няколко висши държавни чиновници. Съвсем естествено получените суми от десетки хиляди лева под формата на т.нар. допълнително материално стимулиране предизвика обществената реакция и дебат. На първо място е важно да се обсъди доколко адекватно е да има бонуси в бюджетната сфера, чиито разходи трябва да са добре планирани и разпределени. Ако допълнителното стимулиране идва от спестявания на бюджетите на съответните ведомства и институции, то възниква въпросът за сметка на какво е това спестяване. При положение, че това са практически средства на данъкоплатците, не би ли трябвало да се върнат обратно в републиканския бюджет. Ако става дума за материално стимулиране за добри резултати, то тук питането е кой поставя добрата оценка за постигнатото. Със сигурност това отново не са тези, които „дават парите" – българските данъкоплатци. При всички положения не е адекватно при ситуация на тежка криза за реалния сектор в бюджетната сфера чиновници да получават годишни бонуси в размер, еквивалентен на тези на ръководителите на големи и проспериращи частни компании. Във вторият случай постигната печалба е ясен показател за добре свършената работа, а в първия далеч по-трудно могат да се дадат ясно измерими показатели за успех (с изключение може би на приходните агенции и звената, работещи по европейските програми). Не може да е адекватно и становището, че високите бонуси трябва да компенсират ниските заплати на държавните служители, за да има стимул за тяхното задържане на съответните позиции и противопоставяне на корупционния натиск. От БНД отдавна твърдим, че оптимизацията на държавната администрация с реално съкращаване на ненужните позиции и дублиращите дейността си структури би освободило ресурс за повишаване на квалификацията и възнагражденията на останалите заети чиновници. Не на последно място трябва да се обърне вниманието на факта, че дейността на публичния сектор трябва да е напълно прозрачна и открита пред обществото. Това важи и за получаваните възнаграждения, които трябва да се определят по ясни правила, а информация на всеки бонус над определена сума да влиза в публичен регистър, както предлагат експертите.